Разработчики допускают одни и те же ошибки — в поиске работы, в резюме, в сопроводительных письмах, на собеседованиях. Кажется, что достаточно выучить очередной фреймворк, подать своё резюме — и всё, первый работодатель заберёт к себе. Но так не работает. Для работодателя каждый сотрудник — это инвестиция, которая должна окупиться.